迷い癖をなんとかしたい

周囲に影響を受けやすく、すぐに心変わりしてしまう性分を改善したい

私は周りに影響を受けやすいのか、仕事でも「自分はこの業務よりも、違う業務が合っている」と勤務先や職業を変えてしまい、なかなか一つのところにとどまって長続きしません。
個性を活かした仕事をしたいと思えば思うほど、今の仕事に迷いが生じてしまいます。そんな自分の癖をなんとかしたいのですが。

こんにちは。あなたがおっしゃるような、環境や他人の影響を受けやすい傾向は、個人差はあれど人間にとっては一般的なものです。自分自身が望むライフスタイルや職場環境との調和を見つけるために、自分自身をよく知り、自分の強みや興味を認識することが大事だと思います。

まずは自己分析をしましょう。自分自身が何に興味を持ち、どのようなスキルを持っているか、何を大切にしているかを振り返ってみることが必要です。自分に正直になり、自分が何をしたいのかを見つめ直すことが今後の職業生活に大きな影響を与えます。

また、キャリアカウンセラーなどの専門家と話をすることで、自己分析や転職の選択などについてアドバイスを受けることも有効です。自己分析の結果、自分に合った職業や環境をより明確に見つけることができるでしょう。

最後に、何度も転職をすることが、人生やキャリアにマイナスになるわけではありません。探究心や挑戦する姿勢は価値がありますし、前向きに考えることが大切です。自分に合った仕事で、満足感を得ることができるように頑張ってください。

仕事に慣れてきた頃に、いつも自己分析をしては「今の仕事は違うのでは？」と思ってしまいます。それで別の業務に目移りしてしまうので困ります。

自己分析を行うことは非常に重要ですが、適切なタイミングで行うことも同等に大切です。仕事に慣れてから自己分析をすることは、適当なタイミングではありません。

自己分析は、複数回に分けて行うことをおすすめします。最初に自分自身が何を望んでいるかを明確にし、その後、それが今の仕事で叶えられているかどうか、また、今後の展望を振り返ります。このように段階的に自己分析を行うことで、適切なタイミングで仕事の変更を決断することができます。

また、迷った時は、一度自分の状況を振り返り、今後の進路について専門家のアドバイスを受けることをおすすめします。キャリアカウンセラーの方が、あなた自身の状況をより客観的に評価し、適切なアドバイスをくれることが多いです。計画的に自己分析を行い、自分に合った仕事を見つけるためには、専門家の助力を借りることも有効です。

専門家はこんな私にどんなアドバイスをするでしょうか？

専門家は、あなたの状況や背景をよく理解し、適切なアドバイスを提供することができます。具体的なアドバイスは専門家の分野やスタンスによって異なりますが、一般的に以下のようなアドバイスを提供するかもしれません。

まずは自分自身を客観的に見つめ直すことが大切です。あなた自身が何を求めているかを明確にし、自分の強みや興味を把握することが必要です。そして、その結果を踏まえて、どのような仕事が自分に合っているのかを考えていくことが大切です。

また、短期的なモチベーション低下が長期的なキャリアに影響を与えないように、自己肯定感を高めることも重要です。行動に移しやすい小さな目標を立て、自分自身を評価する際には、認めてあげることが必要です。

さらに、新しい職場での適応力や、転職を繰り返すという将来的なリスクなども議論される場合があります。いくつかの専門家やカウンセラーと話し、さまざまなアドバイスを受けることで、自分自身の状況をよりよく理解し、適切なアクションを取ることができるでしょう。

日本では転職が多いと人間的な評価が低くなってしまうので、それが自分の評価を落としているんだと思います。時々そんな状況に不安になります。

転職を繰り返すことが、日本などの一部の文化圏では「不安定な人間」として見られることはありますが、最近では、多様なキャリアパスを持つ人々が増えています。

転職をして新しい業務に挑戦することは、その個人のモチベーションや成長にとってプラスに働くことが多くあります。したがって、職歴に関しては、単に回数や期間だけでなく、個人の成長やスキルアップ、業績や成果なども重要な評価材料とされることがあります。

もしも不安に感じる場合は、転職理由やその後の成果などについて、それをポジティブな方向に解釈できるようにまとめた自分の「ストーリー」を作り、面接やエントリーシートなどの場で積極的にアピールすることをお勧めします。

自己PRやコミュニケーションが上手くいけば、転職回数が多いことよりも、結果や業績にフォーカスされる場合もあります。また、転職が多いことが不利に働く場合があるかもしれませんが、必ずしも評価が落ちるわけではありません。本人のスタンスや姿勢や、今後の展望も重要な評価ポイントであることを頭に入れておくと良いでしょう。