器用な人ほど実は使いにくい

熱意と前向きな気持を表現するほど嘘っぽくなります

上司がそのように言ったのは、以下のような理由が考えられます。

スキルセットが広すぎると信用されない

「何でもやります！なんでもできます！」と言うことは、あなたが専門的なスキルや専門分野を持っていないことを示唆しています。上司は、そんな広い範囲のことを一人でこなせるわけがないと判断した可能性があります。特定のスキルや分野に精通していることが、仕事を受ける上で信頼性を高め、信用を得るために重要です。

自己評価が過剰な場合がある

「何でもやります！なんでもできます！」と言うことは、自信や意欲が高いということですが、逆にそれが自己評価を過剰にしているとも言えます。このように言う人は、実際にはできないことがあるということを認められないことがあります。上司は、そのような人は仕事に取り組む際は注意が必要だと思っているかもしれません。

具体的な成果が示せていない

「何でもやります！なんでもできます！」と言うことが良いとされるのは、自分が能力を持っていることをアピールするために使われます。しかし、具体的な成果を示せていない場合、その言葉はただの空振りになってしまいます。上司は、そのようなアピールよりも、具体的な成果や実績を見たいと思っている可能性があります。

では私はどのように自分を主張すればよかったのでしょうか？

あなたがどのような人物であるかを的確に伝え、上司に信頼されるようになるためには、以下のポイントを意識してみてください。

自分のスキルや専門性をアピールする

あなたが本当に得意としているスキルや専門分野を上司に伝えることで、信頼を得ることができます。スキルセットが広すぎると逆に不信感を持たれるため、持っているスキルや専門分野を明確にしておくと良いでしょう。

抱える課題や問題点を共有する

自己評価を過剰にしてしまうことを避けるために、抱える課題や問題点を共有することが大切です。上司と協力し、解決策を見つける姿勢を示すことで、自分の能力や信頼性を証明することができます。

例えば何を成し遂げたのかを具体的に示す

あなたがこれまでに何を成し遂げたのかを具体的に上司に示すことで、信頼を得ることができます。これまでに自分が担当したプロジェクトや企画での成功事例など、実績を示すことが重要です。

また、自分の能力やスキルを認めてもらうには、単に口で言うだけでなく、実際に行動することも重要です。例えば、担当する仕事に熱心に取り組み、成果を上げることで、上司に信頼されることができます。

確かに言いっ放しではなく、行動が伴わないと意味がないですね

そうですね。自分の能力やスキルを上司や周囲にアピールすることは大切ですが、それだけでは信頼されることは難しいでしょう。

行動を伴わなければ、自分の能力やスキルが本当にあるのか、という疑問を持たれる可能性があります。

行動を通して、自分が本当にできることを示すことが大切です。そのような取り組みを継続することで、上司や周囲からの信頼を築くことができるでしょう。